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Non ci sono posizioni aperte in linea con il tuo profilo, ma pensi di avere le skill di un innovatore e vuoi lavorare in un ambiente dinamico? Inviaci la tua candidatura spontanea.
Se stai cercando un posto tranquillo, Meshble non fa per te. Possiamo consigliarti delle aziende, però. In Meshble crediamo che le persone giuste possano fare la differenza, anche quando non c’è una posizione aperta. Siamo sempre interessati a conoscere professionisti curiosi, intraprendenti e appassionati di tecnologia, innovazione e trasformazione digitale.
Se pensi di poter portare valore al nostro team e vuoi contribuire a costruire soluzioni digitali per le imprese, raccontaci chi sei, cosa sai fare e cosa ti piacerebbe costruire insieme a noi.
Cosa cerchiamo
- Curiosità e creatività
- Passione per l’innovazione e i nuovi trend
- Problem solving e proattività
Cosa offriamo
- Lavoro ibrido, con completa flessibilità in relazione agli obiettivi concordati e alle dinamiche di team
- Phluid, il nostro ufficio a Roma: più che un ufficio, un luogo pensato per far incontrare le persone, condividere idee e lasciarsi contaminare, oltre che per lavorare
- Team eterogeneo e in fortissima crescita, composto da persone che hanno fatto dell’innovazione la propria missione
- Cultura del fallimento e del miglioramento continuo: sbagliamo insieme e capiamo insieme cosa è andato storto per fare meglio la prossima volta
- Un percorso di crescita, formazione e sviluppo in una professione dinamica e stimolante
- Autonomia: nessuno ti dirà come organizzare le tue attività, purché tu contribuisca all’obiettivo che abbiamo condiviso con te
Dove lavoriamo
All’interno di Meshble promuoviamo l’inclusività e la diversità di ognuno nel suo essere unico; pertanto il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o espressione di genere, sesso, età e con disabilità.
Ci teniamo alla tua privacy così come teniamo a quella dei nostri collaboratori; per questo i tuoi dati saranno sempre trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 101/2018, in ogni fase del processo di selezione.